Mujeres líderes de estas organizaciones y muchas más han participado en Wefor Women Leaders:
MÉTODO DE DESARROLLO
Nuestro enfoque
Estudiamos las tendencias de “skills” para las mujeres líderes del presente y el futuro, y creamos contenido conecte con necesidades reales.
Compartimos el contenido, en un formato atractivo y por medio de personas que han vivido las experiencias en carne propia.
80%
de nuestras especialistas son mujeres
90%
de las asistentes recomiendan
nuestras experiencias de contenido
Nuestras conferencias
Net Growth
Aprendizajes
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Negociación Regenerativa (WintoGrowth): De la victoria al crecimiento mutuo.
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Relacionamiento Estratégico NetGrowth: Tu red como un ecosistema de crecimiento.
Modalidad
Virtual: 45 min + 10 min de preguntas.
Presencial: 1.5 horas
Objetivo
Analizar una propuesta disruptiva de la negociación. Espacio diseñado para mujeres ejecutivas que buscan expandir sus estrategias de liderazgo por medio de herramientas transformadoras y una mirada innovadora.
Priorizar para Liderar
Aprendizajes
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Los principios de la priorización -conceptos base del fenómeno.
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La trampa del Equilibrio perfecto: Burnout.
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El uso exponencial de las Herramientas cotidianas para mi priorización.
Modalidad
Virtual: 45 min + 10 min de preguntas.
Presencial: 1.5 horas.
Objetivo
Analizar los conceptos de equilibrio y balance para construir un abordaje enfocado en la priorización como estrategia clave para el desarrollo profesional y el cuidado personal.
Fortalezas en Acción y Liderazgo
Aprendizajes
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Las fortalezas como base para transformar equipos
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Acciones afirmativas como estrategia de transformación
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El impacto de la comunidad: Acciones desde la corresponsabilidad.
Modalidad
Virtual: 45 min + 10 min de preguntas.
Presencial: 1.5 horas.
Objetivo
Identificar sesgos y su abordaje desde una perspectiva centrada en las Fortalezas.
Así como opciones de herramientas para su abordaje en los espacios de trabajo.
Nuestros Bootcamps
Sesgos de género para líderes de empresas
Aprendizajes
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Identificar y definir los sesgos de género.
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Sensibilizar acerca de las implicaciones de los sesgos en el entorno laboral
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El impacto de las figuras de liderazgo en la creación de un entorno inclusivo.
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Desarrollar habilidades para gestionar los sesgos y promover un liderazgo inclusivo
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De la observación a la transformación: Crear estrategias concretas para aplicar en el día a día organizacional.
Modalidad
Virtual o Presencial.
Objetivo
Promover un liderazgo inclusivo, equitativo y consciente, impulsando la creación de organizaciones más justas y diversas.
Net Growth
Aprendizajes
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Negociación Regenerativa (Win to Growth): De la victoria al crecimiento mutuo.
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Relacionamiento Estratégico NetGrowth: Tu red como un ecosistema de crecimiento.
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Negociación Algorítmica: Uso de datos y Anticipación.
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Del Team Work al Flow Work.
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El poder de integrar: Win To Growth y Net Growth.
Modalidad
Virtual o Presencial.
Objetivo
Analizar una propuesta disruptiva de la negociación. Reconociendo que es el arte de construir, regenerar y evolucionar.
Espacio para ejecutivas que buscan expandir sus estrategias de liderazgo por medio de herramientas transformadoras y una mirada innovadora.
Mentoras y Mentores especialistas
Sofía Pérez
Co-Founder de Wefor Women Leaders y nombrada 100 mujeres poderosas Forbes 2023.
Con 20 años de experiencia estableciendo estrategias de negocios con una visión de sostenibilidad y equidad.
Josefina Cornejo
Acompaña a su equipo para alcanzar resultados sostenibles, impulsando la conexión humana, la motivación y el compromiso con un impacto positivo en el entorno médico.
Elsy Carrasquero
Con más de 25 años de experiencia, ha liderado el mundo corporativo en posiciones de estrategia de negocios en multinacionales.
Coach Ejecutiva especializada en transiciones de carrera y keynote speaker de Liderazgo con Propósito
Gonzalo Díaz-Báez
En los últimos 4 años ha desarrollado a más de 20 mil personas. Maestro en Liderazgo Positivo y con especialidad en Liderazgo Positivo. Con Estudios en Psicología Positiva Organizacional y Ciencia de la felicidad en el trabajo.