De ser una Gerente a una Líder: Pasa de operar procesos a posicionarte
Si sientes que el micromanagement te absorbe y te falta tiempo para proyectar tu liderazgo esta Master Class es para ti.
10 de septiembre 5:30 pm hora centro México
Impartida por:
Sofía Pérez Gasque
CEO Wefor Women Leaders y Una de las 100 mujeres más poderosas según Forbes
Mujeres líderes de estas organizaciones y muchas más
han sido parte de nuestros programas:
¿Por qué asistir?
Porque el talento y el esfuerzo no se explican por sí solos el crecimiento profesional.
En esta conversación exploraremos que variables realmente impulsan el desarrollo de mujeres líderes en organizaciones complejas.
Inscríbete aquí
¿Para quién es esta sesión?
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Directoras
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Gerentes senior
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Líderes de equipo
¿Qué aprenderás?
✔ Mapear tus fortalezas clave como tu principal factor de diferenciación.
✔ Dejar el micromanagement para liberar tiempo estratégico y desarrollar talento.
✔ Lograr que tus resultados y los de tu equipo sean reconocidos de forma natural.
✔ Incrementar tu influencia directiva en negociaciones.
CONOCE A LA ESPECIALISTA
Sofía Pérez Gasque Muslera
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Durante los últimos 21 años ha creado y ejecutado proyectos empresariales con visión social, integración grupal y creación de propósito.
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Co-fundadora y miembro del consejo consultivo de Wefor Women Leaders.
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Fundadora del Consejo Coordinador de Mujeres Empresarias en México.
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Directora General de AMITI (Asociación Mexicana de la Industria de Tecnologías de Información).
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Nombrada 100 mujeres más poderosas de México por Forbes.
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Globant Award a la mujer ejecutiva.
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Top Voice de Linkedin.
¿QUIÉN ES WEFOR WOMEN LEADERS?
Liberamos el potencial de las mujeres profesionistas dentro de las empresas
Somos una plataforma para impulsar la equidad y acelerar el crecimiento, liberando todo el potencial de las mujeres en su lugar de trabajo.
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Nota importante:
Los conocimientos y herramientas que recibirás en este desafío son poderosos catalizadores para tu desarrollo profesional en Recursos Humanos. Sin embargo, los resultados dependerán de tu práctica, constancia y contexto. Este reto es un punto de partida: tu compromiso y acción son la clave para activar tu rol estratégico.